Kode 0809030
Tidak seorangpun karyawan yang setelah diterima bekerja pada suatu perusahaan langsung dapat bekerja sendiri tanpa melalui bimbingan, petunjuk dari orang yang telah lebih dahulu berada dalam perusahaan tersebut. Bimbingan dan petunjuk tersebut kemudian di organisir, maka dikenal dengan Pelatihan Sumber Daya Manusia. Sumber Daya Manusia untuk selanjutnya disebut SDM.
Pelatihan juga merupakan Pengembangan bagi SDM yang sudah bekerja sekian lama untuk meningkatkan keterampilan, produktivitas kerja SDM, peningkatan moral SDM, pengurangan biaya produksi dan stabilitas serta keluwesan kerja SDM yang semakin besar untuk menyesuaikan diri dari SDM tersebut dengan persyaratan-persyaratan eksternal yang berubah di dalam masyarakat. Dengan perubahan teknologi yang cepat dan kesenjangan antara ketrampilan yang dibutuhkan perusahaan dan perusahaan yang berada dalam satuan kerja yang tumbuh semakin luas, maka perusahaan akan menggunakan lebih banyak sumber-sumber yang sebelumnya telah dilakukan untuk diterapkan pada Pelatihan dan Pengembangan SDM untuk meningkatkan kemampuan bersaing diantara perusahaan. Usahan perusahaan yang bersangkutan akan mencari metode Pelatihan dan Pengembangan SDM terbaik yang ada.
