Tahun 2005
Kode 0805026
Asuransi Kesehatan adalah suatu sistem pengelolaan dana yang diperoleh dari konstribusi peserta (anggota) secara teratur oleh suatu bentuk organisasi guna membiayai pelayanan kesehatan di butuhkan anggota.
Adanya keluhan bagi peserta asuransi yang khususnya di wilayah kerja Puskesmas Camming Kecamatan Libureng Kabupaten Bone tentang prosedur pelayanan dari segi administrasi, sehingga peserta lama menunggu dalam menerima pelayanan kesehatan.
Tujuan umum dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran tentang karakteristi tenaga kesehatan dalam pelaksanaan ASKES di Puskesms Camming Kecamatan Libureng Kabupaten Bone Tahun 2004. Sedangkan untuk tujuan khusus adalah untuk memperoleh gambaran Karakteristik tenaga kesehatan dalam pelaksanaan ASKES dari aspek masa kerja, pendidikan, pelatihan dan sikap petugas.
Jenis penelitian adalah survey dengan rancngan deskriptif. Jumlah populasi yaitu 20 responden dan sampelnya yaitu 20 responden yang ditarik secara total sampling (sampel jenuh), Teknik pengumpulan data diperoleh dari wawancara, kuesioner, observasi, dan data skunder, serta bentuk pengolahan data dan penyajian data statistik deskriptif menggunakan komputer program SPSS Ver. 11 dengan menggunakan tabel yang dinarasikan.
Setelah dilakukan penelitian di Puskesmas Camming terhadap 20 responden,yang mempunyai masa kerja baru yaitu 4 responden (20 %) dan masa kerja lama yaitu 16 responden (80 %). Untuk tingkat pendidikan yang rendah yaitu 3 responden (15 %) dan pendidikan yang tinggi yaitu 17 responden (85 %). Untuk pelatihan yang kurangyaitu 2 responden (10 %), dan yang cukup yaitu 18 responden (90 %). Untuk sikap yang buruk yaitu 4 responden (20 %) dan yang baik yaitu 16 responden (80 %). Untuk pelaksanaan suransi Kesehatan yang baik yaitu 3 responden (15%) , dan yang buruk yaitu 17 responden (85 %).
Dalam pelaksanaan Asuransi Kesehatan yang belum terlaksana disebabkan kerena masih kurangnya kesadaran petugas dalam menjalankan tugas masing-masing dan pemerintah kurang memperhatikan petugas yang mempunyai kinerja yang baik dan tidak pernah diberikan konvensasi sehingga petugas kurang menjalankan tugas sesuai dengan fungsinya masing-masing.
Bagi petugasyang mempunyai masa kerja baru agar diberiakan pelatihan, dan petugas yang mempunyai pendidikan rendah agar di sekolahkan, pelatihan yang cukup agar tetap dipertahankan bahkan lebih ditingkatkan, petugas yang mempunyai sikap yang kurang baik agar bersikap ramah dan sopan dalam melayani pasien.
